Những nội dung cần có trong hợp đồng thuê nhân viên quán cafe

Nhiều người thường nghĩ rằng đi làm nhân viên quán cafe thì không cần thiết phải lập hợp đồng. Tuy nhiên đây là quan điểm rất sai lầm, hợp đồng thuê nhân viên quán cafe là yếu tố rất quan trọng khi đi xin việc bạn cần phải yêu cầu chủ quán thực hiện. Vậy trong hợp đồng cần có những nội dung gì? Cùng tìm hiểu ngay qua bài viết dưới đây.

Vì sao nhân viên quán cafe đi làm cần phải có hợp đồng rõ ràng?

Đa phần nhân viên đi xin việc trong các quán cafe đều là những bạn trẻ không có nhiều hiểu biết về hợp đồng lao động. Vì thế sau khi xin việc đi làm ngay mà không để ý đến hợp đồng thuê nhân viên quán cafe. Khi đi làm bạn phải lập hợp đồng lao động bởi:

• Hợp đồng thuê nhân viên quán cafe sau khi được cả 2 bên ký kết sẽ có hiệu lực pháp lý. Giúp bạn đòi được quyền lợi của mình nếu có xảy ra tranh chấp trong quá trình làm việc.
• Là cơ sở để chủ quán thực thi quyền lợi cho người lao động, không làm ảnh hưởng đến quá trình làm việc cũng như cuộc sống của nhân viên.
• Hợp đồng giúp người lao động có trách nhiệm hơn với công việc mình đã nhận.
• Rèn luyện tính trung thực, chăm chỉ, làm tốt công việc được giao. Từ đó nâng cao tay nghề và trình độ và có thể đạt được những vị trí cao hơn.

Một số bài viết hay khác bạn tham khảo:

• 100+ Mẫu đồng phục cafe – trà sữa đẹp, chuyên nghiệp

Hợp đồng thuê nhân viên quán cafe gồm những nội dung gì?

Có rất nhiều người đang làm công việc nhân viên quán cafe nhưng lại không hề biết hợp đồng thuê nhân viên quán cafe gồm có những nội dung gì bên trong. Nếu bạn đang chuẩn bị đi xin việc, hãy tham khảo ngay:

Thông tin chi tiết của người lao động và người đi thuê lao động

Đây là điều khoản đầu tiên trong hợp đồng thuê nhân viên quán cafe cần phải có. Nội dung phải có đầy đủ những thông tin sau của cả 2 bên: Tên quán cafe (tên nhân viên), địa chỉ, số điện thoại, số tài khoản, mã số thuế cửa hàng. Ngoài ra còn có thêm thời gian làm việc tối thiểu của nhân viên.

Thời gian làm việc ghi rõ theo yêu cầu từng ca làm việc phân chia bởi chủ quán. Điều này phụ thuộc vào cách sắp xếp thời gian, ca làm, thời gian làm trong một ca của từng quán cafe để đưa vào hợp đồng cụ thể.

Về tiêu chuẩn công việc, chủ quán cafe sẽ phải phổ biến nội quy và danh sách công việc cho nhân viên trước khi vào ca làm. Đối với nhân viên phải tuân thủ những quy định sau:

• Thực hiện đúng công việc được giao.
• Tuân thủ mọi quy định mà chủ quán cafe đưa ra.
• Khi muốn xin nghỉ phải báo trước và được đồng ý, không tự ý vắng mặt. Trường hợp bất khả kháng phải báo lại ngay trong thời gian sớm nhất và đưa ra được lý do hợp lý.
• Phải mặc đồng phục theo quy định của cửa hàng, sạch sẽ và gọn gàng. Trường hợp làm mất đồng phục phải tự mua lại đồng phục mới hoặc báo với quản lý để tìm phương án giải quyết.

Các công việc người lao động cần thực hiện

Trong hợp đồng thuê nhân viên quán cafe sẽ ghi rõ những công việc mà bạn phải thực hiện trong ca làm của mình, cụ thể như sau:

Bắt đầu vào ca làm

• Chấm công bằng vân tay hoặc thông qua xác nhận của quản lý.
• Kiểm tra các thiết bị, vật dụng trong khu vực mình làm việc, nếu phát hiện hư hỏng hay sự cố váo ngay cho quản lý.
• Vệ sinh, quét dọn bàn ghế, sàn nhà, sắp xếp đồ dùng theo quy định.
• Kiểm kê hàng bán trong ngày, nếu có nguyên liệu nào hết phải báo lại để kịp thời bổ sung.
• Thực hiện những công việc khác mà quản lý sắp xếp.

Quy trình phục vụ khách

• Chuẩn bị menu và nước uống để phục vụ khách hàng.
• Chào đón và phục vụ khách hàng bằng thái độ niềm nở.
• Chủ động tiếp chuyện với khách hàng và đưa menu, giới thiệu những món best seller của quán.
• Sau khi khách hàng gọi thức uống xong, báo lại cho nhân viên pha chế. Tiến hành kiểm tra thức uống trước khi mang phục vụ khách.
• Trong quá trình khách dùng đồ uống, đứng ở vị trí thích hợp để quan sát và sẵn sàng hỗ trợ khách hàng theo yêu cầu.
• Dọn dẹp sạch sẽ khu vực khách vừa rời đi.

Chốt ca làm việc

• Kiểm tra lại đồ đạc, vật dụng và dọn dẹp sạch sẽ. Bàn giao lại công việc cần làm cho ca sau khi giao ca.
• Với nhân viên cuối ca làm việc phải dọn dẹp toàn bộ vật dụng, kiểm tra lại số lượng và đối chiếu với đầu ca để tránh thất thoát đồ dùng.
• Kiểm tra kỹ các thiết bị điện, sàn nhà, bàn ghế trước khi ra về.

Những vấn đề về rủi ro và bảo mật

Trong quá trình làm việc, nếu người lao đồng làm hư hại tài sản thì phải chịu trách nhiệm bồi thường. Tuy nhiên nếu lỗi xảy ra do yếu tố khách quan thì xem xét mức độ nghiêm trọng và giá trị của vật dụng bị hỏng để truy cứu trách nhiệm.

Ngoài ra nhân viên làm việc ở khu vực pha chế phải cam kết bảo mật thông tin về công thức sản phẩm, nếu tự ý cung cấp ra bên ngoài sẽ phải bồi thường hoặc chịu trách nhiệm trước pháp luật. Ngay cả khi hợp đồng thuê nhân viên quán cafe chấm dứt, người lao động vẫn phải bảo mật điều này.

Cam kết giữa các bên liên quan

Cả 2 bên khi lập hợp đồng thuê nhân viên quán cafe đều phải cam kết về sự trung thực, chính xác thông tin đã đưa ra và chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu cung cấp thông tin sai sự thật. Người lao động nếu muốn xin nghỉ việc phải báo trước cho bên thuê ít nhất 1 tháng (hoặc theo yêu cầu từng quán cafe).

Hợp đồng thuê nhân viên quán cafe về lương, thưởng và phụ cấp

Trong hợp đồng thuê nhân viên quán cafe phải nêu rõ mức lương cố định mỗi tháng là bao nhiêu, có chi phí gì phát sinh hay không, mức thưởng về doanh thu hoặc làm tốt như thế nào, phụ cấp ăn uống, phụ cấp may đồng phục…

Ngoài ra cần phải ghi rõ về hình thức thanh toán bằng tiền mặt hay chuyển khoản, ngày thanh toán hàng tháng cố định, trình tự thanh toán trả hết trong một lần hay chia thành các đợt.

Bảng giá đồng phục nhân viên quán cafe

Đồng phục nhân viên quán cafe thông thường sẽ bao gồm combo áo phông và tạp dề, giá sản phẩm dao động khoảng 200.000vnd. Để lựa chọn được bộ đồng phục hợp túi tiền mình thì bạn có thể tham khảo bảng giá Đồng Phục Bốn Mùa đang cung cấp cho khách hàng dưới đây.

• Bảng giá tham áo đồng phục nhân viên quán cafe

• Bảng giá tạp dề lửng dành nhân viên quán cafe

• Bảng giá tạp dề dài dành nhân viên quán cafe

Đồng Phục Bốn Mùa – Địa chỉ may đồng phục nhân viên quán cafe số 1 hiện nay

• Đồng Phục Bốn Mùa là đơn vị chuyên thiết kế sản xuất đồng phục nhân viên quán cafe, đồng phục nhà hàng, đồng phục khách sạn, công ty, giáo viên, học sinh, gia đình, hội nhóm…. số 1 hiện nay.
• Tại đây, quý khách hàng được tư vấn, thiết kế miễn phí để chọn được mẫu đồng phục phù hợp nhất với gu sở thích cũng như túi tiền của mình. Bên cạnh đó chính sách giá bán tại Đồng Phục Bốn Mùa cũng rất ưu đãi với mức chiết khấu lên đến 30% giá trị toàn bộ đơn hàng.
• Đồng thời, công ty có xưởng may rộng lớn lên đến 2000m2, kết hợp kho vải có sức chứa trên 50 tấn, nguồn gốc xuất xứ rõ ràng. Nên quy trình mỗi sản phẩm đến tay khách hàng đều đạt tiêu chuẩn quy định của ngành may mặc.
• Không chỉ dừng lại ở đó mỗi một sản phẩm đến tay khách hàng đều được đội ngũ cán bộ công nhân viên kiểm tra cẩn thận từng đường kim, mũi chỉ. Mang đến cho khách hàng sản phẩm hoàn hảo cả về chất và lượng.
• Ngoài ra, công ty đưa ra cam kết trên mỗi bộ đồng phục như cam kết bảo mật thông tin đơn hàng, cam kết bảo hành 12 tháng, cam kết hỗ trợ tư vấn đến khi nào khách hàng vừa lòng nhất,…

Những thông tin liên hệ Đồng Phục Bốn Mùa

Đồng Phục Bốn Mùa trên con đường phát triển luôn lấy cảm nhận, đánh giá của khách hàng làm nền tảng để hoàn thiện sản phẩm hơn. Chính vì vậy, đơn vị đã xây dựng hệ thống chăm sóc khách hàng 24/24 trên khắp các tỉnh thành Việt Nam, làm việc kể cả ngày thứ 7, chủ nhật, lễ, tết.

Bộ phận sẽ có trách nhiệm tiếp nhận, trả lời nhanh nhất cho quý khách hàng những thông tin liên quan đến sản phẩm như giá sản phẩm, phong cách thiết kế, chương trình ưu đãi, khuyến mãi,… Dưới đây là hệ thống thông tin liên hệ Đồng Phục Bốn Mùa:

• Địa chỉ trụ sở chính đóng tại Thủ đô Hà Nội: Số 33 Ngõ 102 – Khuất Duy  Tiến, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
• Địa chỉ văn phòng công ty Thành Phố Hồ Chí Minh tại Số 88 Bạch Đằng – Phường 2- Quận Tân Bình – TP.Hồ Chí Minh
• Địa chỉ xưởng sản xuất ở thủ đô Hà Nội: Số 23-25, Ngõ 100 Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Hà Nội
• Gmail: dongphucbonmua@gmail.com
• Hotline: 0969.228.488
• Fanpage: https://www.facebook.com/dongphucbonmua”
• Website:https://dongphucbonmua.com/
• Facebook: https://www.facebook.com/dongphucbonmua
• Zalo: https://zalo.me/0969228488
• Kênhyoutube:https://www.youtube.com/channel/UCSD7ktUc85yaQ9NUnOhH

Trên đây là những nội dung cần có trong hợp đồng thuê nhân viên quán cafe bạn cần phải ghi nhớ trước khi muốn đi xin việc. Đồng phục Bốn Mùa hiện nay vẫn nhận may đồng phục quán cafe mọi số lượng, giá tốt. Quý khách hàng cần sử dụng dịch vụ, hãy gọi ngay đến hotline 0969.228.488 để được hỗ trợ.